培训效果转化方案

帮助学员梳理课堂知识，巩固学员对培训知识的理解，引导学员制定课堂知识运用计划；促使员工主动学习，增强培训对员工行为的改变程度；提高学员对培训的忠诚度、粘度，获取公司层面对培训效果的认可。
我们的方法：
我们认为，培训效果转化从实战演练、内部督导两个方面进行。实战演练由麦克赛斯（中国）派出专家陪同客户经理实地拜访客户，发现过程中的问题（图一）；内部督导机制通过部门内会议进行（图二）。

图一麦克赛斯（中国）实战演练流程

图二 麦克赛斯（中国）内部督导会议