人员测评方案

人员测评的目的： 麦克赛斯（中国）为了制定客户化的员工能力提升综合解决方案，有针对性地提高员工素质。通过了解员工的素质状况，掌握员工素质和公司战略要求之间的差距，发掘员工素质提升的瓶颈，进而设计个性化的员工成长路径。

人员测评的方法： 首先，我们根据岗位的具体要求，从个人基本素质、工作表现、个人发展驱动三个维度，寻找满足岗位需求的核心素质。然后，根据核心素质的不同表现形式，选取适当的测评方法对各核心素质进行测评。最后，对各测评结果进行加权求和，算出员工的总分数，得出员工的素质能力现状。